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日前，山東省交通工會(huì)委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于全省交通運(yùn)輸行業(yè)職工思想政治引領(lǐng)優(yōu)秀案例的通報(bào)》，集團(tuán)公共汽車(chē)公司所報(bào)送的《政治輔導(dǎo)員“思想政治引領(lǐng)+心理健康輔導(dǎo)”雙結(jié)合 拓寬職工思想政治引領(lǐng)新路徑》案例榮獲“山東省交通運(yùn)輸行業(yè)職工思想政治引領(lǐng)優(yōu)秀案例”。

近年來(lái)，作為城市公共交通行業(yè)主力軍，公司針對(duì)“點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣”工作實(shí)際，本著“以人為本”的管理理念，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)主體責(zé)任，探索構(gòu)建組織共建、風(fēng)雨共擔(dān)、成果共享、家企共建、優(yōu)勢(shì)共揚(yáng)的“五共”職工思想政治引領(lǐng)格局，堅(jiān)持舉一反三堅(jiān)決遏制重特大事故，打造企業(yè)職工命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工奉獻(xiàn)企業(yè)的“雙向奔赴”。

下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化工作措施，豐富“五共”格局內(nèi)涵，答好新時(shí)代職工思想政治引領(lǐng)工作“最大課題”，持續(xù)提升公司廣大職工“幸福指數(shù)”“健康基數(shù)”“安全底數(shù)”，奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化日照公交篇章。