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為進(jìn)一步引導(dǎo)新進(jìn)員工熟悉集團(tuán)業(yè)務(wù)、感知企業(yè)文化、轉(zhuǎn)變身份角色、掌握規(guī)章制度、樹立規(guī)矩意識(shí)，更快更好地適應(yīng)成長(zhǎng)環(huán)境。10月25日-27日，集團(tuán)組織開展為期三天的新員工培訓(xùn)活動(dòng)。

開篇—不負(fù)語(yǔ)重情深，奮力勇開新局

10月25日上午舉辦開班儀式，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)金立柱出席儀式并講話，黨委副書記、總經(jīng)理王夫成主持會(huì)議。

會(huì)上，金立柱同志介紹了集團(tuán)的基本情況以及四大產(chǎn)業(yè)的定位和發(fā)展愿景，對(duì)新員工未來(lái)的工作生活提出了三點(diǎn)希望，一是要同船共渡，忠誠(chéng)企業(yè)。共同讓集團(tuán)在波瀾壯闊的市場(chǎng)海洋里永立潮頭、勇往無(wú)前；二是要葉樹相伴，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。擔(dān)負(fù)起光合、蒸騰的責(zé)任，為集團(tuán)提供充足營(yíng)養(yǎng)與能量；三是要上善若水，干凈干事。堅(jiān)守理想和信仰，迎接變化、適應(yīng)變化、創(chuàng)造變化，以綿薄的動(dòng)能為江河積蓄磅礴之力。

理論—把握思想高度，占領(lǐng)學(xué)習(xí)陣地

培訓(xùn)課堂上，集團(tuán)紀(jì)委、安全環(huán)保部、法務(wù)部、人力資源部、黨群工作部以理論講解和實(shí)例分析相結(jié)合的方式，為新員工開展了廉政安全、法律法規(guī)、企業(yè)文化、人力資源制度解析等系列課程，提升新員工業(yè)務(wù)理論水平。

實(shí)踐—深入一線作業(yè)，感悟匠人匠魂

新員工現(xiàn)場(chǎng)參觀了安平工作室、王世芹工作室、陽(yáng)光合源公司、頤養(yǎng)公寓項(xiàng)目，深入了解集團(tuán)深耕“大交通”“大能源”“大智造”“大健康”四大產(chǎn)業(yè)板塊及部分業(yè)務(wù)工作流程，集團(tuán)先進(jìn)模范鼓舞新員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守，提升了員工的職業(yè)自豪感和歸屬感。

提升—推進(jìn)學(xué)以致用，共譜光輝愿景

   10月27日下午培訓(xùn)結(jié)業(yè)，集團(tuán)黨委副書記李志峰作總結(jié)講話。

李志峰同志就培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用提出了三項(xiàng)要求，一是要勇立潮頭，樹立個(gè)人工作發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)和勇往直前的堅(jiān)定信念；二是要孜孜不倦，保持“業(yè)精于勤荒于嬉”的清醒認(rèn)識(shí)，砥礪“吾生有涯，而知無(wú)涯”的學(xué)習(xí)品格；三是要“和衷共濟(jì)”，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，珍惜信任和期望，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。