為全面提升員工綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力，按照集團統(tǒng)一部署，節(jié)后第二天，公司組織通過觀看集團高級講師授課、內(nèi)訓師授課、外出項目觀摩和分組討論相結(jié)合的形式，組織開展為期4天的“新征程 再出發(fā)”2023年全員綜合素質(zhì)能力提升培訓。
奮發(fā)踔厲開新局：1月29日，公司通過視頻會議觀看集團全員綜合素質(zhì)能力提升培訓啟動儀式，集團黨委書記、董事長金立柱出席儀式并講話，黨委副書記、總經(jīng)理王夫成主持會議。會議指出，提升全員綜合能力是適應新時代新征程、實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展、破解高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的必要選擇，要積極開展專業(yè)化培訓，加快成長為善于治企興企、能為有為的復合型企業(yè)人才。
謀定后動明方向：收看市國資委舉辦2023年市國資系統(tǒng)第一期“國資大講堂”，市國資委二級調(diào)研員丁志武主任作開班動員講話。講話指出，集團在全市綠色低碳發(fā)展表彰大會上受到表彰，是我市唯一受表彰的國有企業(yè)，發(fā)揮了表率作用，要進一步提升格局、提升能力，在我市發(fā)展中奮勇爭先。
提質(zhì)增效強弱項：觀看前程無憂高級培訓師劉鵬老師就“團隊高效溝通與協(xié)作”與“團隊執(zhí)行力提升”作專題輔導，通過對溝通的關(guān)鍵要素和基本流程進行講解，結(jié)合實戰(zhàn)訓練和案例分析，有效提升學員的溝通能力。同時，為真正將培訓落到實處，激發(fā)全體干部職工積極性，邀請公司內(nèi)訓講師進行“亮劍”文化宣講、集體學習第二十屆中紀委二次全會精神、員工假期管理辦法、差旅費管理辦法等知識培訓，以專業(yè)理論和生動案例相結(jié)合的方式，拓展學習視野，補充知識短板。
觀摩學習互促進：為提高干部職工對公司業(yè)務板塊的認識，學習先進單位優(yōu)秀管理經(jīng)驗，活動組織職工到河山門站、晟華管業(yè)廠區(qū)、頤養(yǎng)公寓二期項目、LNG應急儲配中心、碑郭末站進行現(xiàn)場觀摩，在晟華管業(yè)廠區(qū)，參觀了廠區(qū)生產(chǎn)車間，學習了優(yōu)秀黨建經(jīng)驗，為下步黨建工作開啟新格局。通過項目觀摩，大家真正感受到了公司發(fā)展?jié)摿兔篮们熬?，同時也有助于各公司互相學習，促進管理能力提升，為集團實現(xiàn)蝶變躍升持續(xù)貢獻力量。
啟航新程譜新篇：2月1日上午，活動觀看了《中國機長》學領(lǐng)導力視頻，學習了機長劉傳健“敬畏生命、敬畏職責、敬畏規(guī)章”的精神，進一步加深了全體干部職工對使命和職責的認識。心存敬畏，方能行之高遠。觀影結(jié)束，大家紛紛表示，要立足本職崗位，腳踏實地、真抓實干、鍥而不舍，全身心投入到工作中。
培訓結(jié)束后，各科（部）室迅速傳達貫徹落實培訓內(nèi)容，制定部門培訓計劃，開啟集體學習新風尚。
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