今年5月份，由天然氣公司LNG應(yīng)急儲配中心團(tuán)隊撰寫的兩篇專業(yè)學(xué)術(shù)研究論文《淺談LNG調(diào)峰站與LNG罐箱堆場合建的應(yīng)用》與《淺談LNG調(diào)峰儲氣設(shè)施工藝及運(yùn)行》，同時被《化工管理》期刊收錄，將于今年11月份正式刊登。
兩篇論文分別講述了LNG調(diào)峰儲氣設(shè)施項目在建設(shè)階段與運(yùn)營階段的創(chuàng)新應(yīng)用成果，填補(bǔ)了國內(nèi)外LNG罐箱堆場和LNG調(diào)峰站合建與運(yùn)營的應(yīng)用空白，對調(diào)峰站的建設(shè)與運(yùn)營提供了借鑒與參考。該項目采用了“全容罐儲氣設(shè)施＋罐箱堆場”的建設(shè)模式，建設(shè)過程中，由專業(yè)人員對接專業(yè)事項，制定嚴(yán)密細(xì)致的計劃，從項目論證到設(shè)備安裝再到調(diào)試檢查，為項目建成提供了堅強(qiáng)人才支撐。
近年來，天然氣公司非常重視人才培育，通過制度激勵、人才引進(jìn)等方式，不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員41名，其中中高級職稱32人，擁有全日制研究生6名，人員結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。一方面通過內(nèi)部培訓(xùn)、外請講師等方式，組織公司員工開展生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等各類培訓(xùn)，促進(jìn)各崗位員工業(yè)務(wù)能力提升。另一方面建立優(yōu)秀人才晉升機(jī)制，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，下沉到公司基層一線鍛煉，促進(jìn)年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。
《化工管理》期刊是由中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會主管、中國化工企業(yè)管理協(xié)會主辦的國家級學(xué)術(shù)類期刊，在化工領(lǐng)域具有較高的公信力和影響力。下一步，天然氣公司將發(fā)揮人才優(yōu)勢、技術(shù)經(jīng)驗，進(jìn)一步拓展新能源相關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。
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