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工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案

各部室：

為貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委在工作紀(jì)律作風(fēng)上下功夫的總體部署，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的（日交能紀(jì)發(fā)〔2021〕1號(hào)）《關(guān)于印發(fā)工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案的通知》文件精神，結(jié)合公司“大干150天  打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)”活動(dòng)，在全公司開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定如下工作方案：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹省市紀(jì)委全會(huì)精神和工作部署，落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)日常監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督和進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)要求，堅(jiān)持源頭治理、全面檢視、靶向治療，杜絕服務(wù)意識(shí)差、鋪張浪費(fèi)、紀(jì)律渙散等問題的發(fā)生，以整頓工作紀(jì)律、工作作風(fēng)為切入點(diǎn)，切實(shí)提升工作效能，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、整治時(shí)間

    2021年8月31日至12月31日為重點(diǎn)整治階段，之后公司將持續(xù)開展，鞏固整治成效。

三、整治重點(diǎn)

（一）工作紀(jì)律方面存在的問題。上班遲到、下班早退；隨意串崗、閑聊、擅自脫崗；不履行請(qǐng)假、請(qǐng)示匯報(bào)程序；工作時(shí)間炒股、購物、看視頻、玩游戲、與工作內(nèi)容無關(guān)的微信、QQ聊天等；無故不參加集體活動(dòng)等。

（二）工作作風(fēng)方面存在的問題。作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、效能低下；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；說話口大氣粗，行動(dòng)指手畫腳；執(zhí)行力不高，推諉扯皮，不擔(dān)當(dāng)作為；落實(shí)決策不利，講條件、提要求、打折扣；不服從組織安排；有令不行、有禁不止、自搞一套等。

（三）自律方面存在的問題。主要心思不放在工作上，熱衷于打探消息、鉆營“小圈子”、結(jié)成“小團(tuán)伙”；不嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，用水、用電、用餐及日常辦公耗材鋪張浪費(fèi)；著裝不整潔、不規(guī)范，奇裝異服、濃妝艷抹；言談粗俗、不文明用語等。

四、措施要求

（一）各部室主要負(fù)責(zé)人為各部室專項(xiàng)整治工作第一責(zé)任人，要將本方案精神傳達(dá)到部室每一名成員，將整頓作風(fēng)紀(jì)律作為近期重點(diǎn)工作推進(jìn),把作風(fēng)紀(jì)律教育納入日常工作管理中。

（二）為切實(shí)落實(shí)工作時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)游戲、聊天等紀(jì)律規(guī)定，全體員工嚴(yán)禁在工作時(shí)間使用手機(jī)做與工作無關(guān)的事。有條件的部門應(yīng)設(shè)立手機(jī)集中存放點(diǎn)，上班時(shí)間除溝通工作及緊急情況外，不隨身攜帶手機(jī)。生產(chǎn)一線人員應(yīng)將手機(jī)放到集中存放點(diǎn)，專心致志地工作，工作間隙可接聽緊急電話，班組長因溝通工作需要，可攜帶手機(jī)。公司紀(jì)檢部門將不定期的對(duì)手機(jī)使用情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)違反手機(jī)使用規(guī)定的，一次罰款 100元，通報(bào)批評(píng)，并在年底評(píng)優(yōu)樹先中減分。

（三）各部室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)部門首責(zé)制，帶頭落實(shí)本部門整治措施，認(rèn)真執(zhí)行，邊查邊改、立查立改、長期堅(jiān)持，力求看到變化、見到成效。整治措施落實(shí)不到位，出現(xiàn)問題的，首先追究部門負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任，再處理違紀(jì)個(gè)人。