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編者按
      榜樣是看得見的標桿、是聽得見的號角。在我們身邊有這樣一群人，他們知責于心、擔責于身、履責于行，在平凡的崗位上有著不平凡的堅守，用拼搏和奉獻奏響了一曲敬業(yè)之歌。為掀起學習先進熱潮，激發(fā)干事激情，今天讓我們走近集團藍能科技公司朱文菊。
      步入新時代，一朵朵“鏗鏘玫瑰”在新興領(lǐng)域嶄露頭角，她們奮發(fā)有為，銳意進取，用自己的故事書寫著一段“巾幗綻芳華，奮進新時代”的嶄新篇章。
      朱文菊是藍能科技公司的一名高級軟件工程師，2009年畢業(yè)后一直從事軟件開發(fā)工作，從“草根”碼農(nóng)蛻變成為一名優(yōu)秀的工程師，她付出著，也收獲著，先后榮獲公司年度“先進個人”、黨員揭榜掛帥“創(chuàng)新標桿”稱號，在日照市女職工“講巾幗勞動故事”活動中榮獲優(yōu)秀獎，個人事跡故事在全市展演。
       作為一名軟件研發(fā)人員，她每天的工作就是和代碼打交道。入行14年，她始終保持對科技的熱愛與追求，2022年，朱文菊同團隊一道引進“CI/CD”技術(shù)體系，極大地縮短了軟件發(fā)布周期，實現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)持續(xù)集成、持續(xù)發(fā)布，工作效率獲得了顯著提升。2023年，她所在的研發(fā)團隊完成了機房服務(wù)全面上云改造，云服務(wù)的彈性、自主管理功能允許根據(jù)需求自動擴展計算和存儲資源，使系統(tǒng)能夠快速調(diào)整和擴容，打破了傳統(tǒng)系統(tǒng)架構(gòu)壁壘，更好地應(yīng)對需求波動，為智慧停車管理平臺帶來諸多優(yōu)勢。
       工作中朱文菊不僅僅是代碼的編寫者，還是技術(shù)難題的攻克者。2020年，在全市陽光海岸品質(zhì)提升攻堅行動中，藍能科技公司作為智慧停車三級誘導系統(tǒng)搭建的主要實施單位，承接了對沿海景區(qū)停車場和停車泊位實施智慧化管理的任務(wù)。作為技術(shù)研發(fā)人員，朱文菊成了落實該項工作的關(guān)鍵力量。正常來說，產(chǎn)品的研發(fā)周期需要幾周到十幾周的時間，而此次只留給朱文菊不到四天的時間，面對研發(fā)方案一次次推倒重來，技術(shù)一遍遍重新定位，朱文菊不服輸?shù)膭蓬^又被激發(fā)了起來，找痛點、抓賭點，通宵鉆研，經(jīng)過四天三夜連續(xù)攻關(guān)，最終在“五一”小長假前將誘導系統(tǒng)成功上線，圓滿地完成了此次攻堅任務(wù)，為市民和游客提供了更加智能、暢捷的停車服務(wù)。
       激揚巾幗志，建功新時代。回望這一路成長，朱文菊同技術(shù)團隊一起，克服了一個個停車領(lǐng)域技術(shù)難題，完成了智慧停車平臺2.0、ETC無感支付、停車三級誘導、新一代停車物聯(lián)網(wǎng)平臺、后臺異常檢測預(yù)警等平臺功能迭代工作。截至目前，智慧停車管理平臺相關(guān)研發(fā)已取得各類專利9項、軟著56項，先后榮獲交通部“全國交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎”、山東省科技創(chuàng)新大賽一等獎、日照市科學技術(shù)進步獎一等獎等榮譽。
        她常說“程序員的世界里沒有最好只有更好，系統(tǒng)總是還有可以優(yōu)化的空間。”研發(fā)過程中，她模擬的各種業(yè)務(wù)場景在不斷否定、修正、再否定、再修正的過程中實現(xiàn)優(yōu)化，而一次次的研發(fā)成果則標志著她一次次突破自我，實現(xiàn)了對自身研發(fā)能力的“優(yōu)化”。