為加強集團人力資源從業(yè)人員隊伍建設，從三季度開始，集團人力資源部舉辦人力資源從業(yè)人員業(yè)務能力提升培訓班，共舉辦培訓7次，參訓80余人次。
此次培訓通過前期調(diào)查問卷，了解培訓需求，建立“需求式培訓”體系，共分為人力資源管理專業(yè)知識教育、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等板塊進行專題培訓。培訓采用互學互講、綜合測評（筆試、面試、場景模擬）等多種形式相結(jié)合的形式進行培訓，并通過學考結(jié)合的方式，周一進行培訓授課，周五進行考試，確保培訓效果。
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