為加強(qiáng)集團(tuán)人力資源從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，從三季度開始，集團(tuán)人力資源部舉辦人力資源從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)7次，參訓(xùn)80余人次。
此次培訓(xùn)通過前期調(diào)查問卷，了解培訓(xùn)需求，建立“需求式培訓(xùn)”體系，共分為人力資源管理專業(yè)知識(shí)教育、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等板塊進(jìn)行專題培訓(xùn)。培訓(xùn)采用互學(xué)互講、綜合測評（筆試、面試、場景模擬）等多種形式相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)，并通過學(xué)考結(jié)合的方式，周一進(jìn)行培訓(xùn)授課，周五進(jìn)行考試，確保培訓(xùn)效果。
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