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車輛運營公司:“改革興企”競相作為,“市場立企”提質增效

發(fā)布時間:2021-08-11 19:30:51 來源:車輛運營公司

集團高質量發(fā)展系列報道


    今年以來,集團車輛運營公司面對日益增強的市場沖擊,外拓市場,整合資源優(yōu)勢,內抓管理,做好降本增效,秉承“服務群眾,奉獻社會”的服務理念,以優(yōu)質服務鑄就“國有公營,安全出行”品牌。




   面對多樣出行需求,公司揚優(yōu)勢、練內功、提品質。采取“行商”模式做強主業(yè),通過一對一靠上服務,走出去承攬業(yè)務。新增4家長期班車合作單位,拓展11家汽車租賃長期合作單位,上半年承攬規(guī)?;廛嚇I(yè)務30筆,累計發(fā)車1664臺次,同比增幅顯著。開拓紅色教育業(yè)務,聯合省內30個愛國教育基地推出“建黨100周年紅色考察路線”;做好“一路清風”廉潔教育專線用車保障工作,發(fā)展好業(yè)務的同時提升了社會知名度、美譽度。




    面對發(fā)展路上目標任務,公司樹形象、強推廣、創(chuàng)價值。作為市級旅游交通服務保障平臺,公司致力于提供“安全、準點、優(yōu)質、便捷、高效”的交通服務,通過保障市、區(qū)兩級“兩會”,中高考用車、疫情公務保障、境外歸國人員轉運、復工復產復學等各類重大活動,確立了高標準、精細化服務的運營理念。自疫情爆發(fā)以來,公司配合各級各部門高質量完成了抗疫交通運輸保障工作;上半年國家皮劃艇隊、網球隊運動員封閉隔離訓練等保障任務圓滿收官;“北京、青島、杭州-日照”疫情交通運輸專班保障任務持續(xù)進行,讓“國有公營,安全出行”的服務品牌,成為用戶值得信賴的出行名片。




    面對日趨嚴峻的經營形勢,公司強管理、控成本、興產業(yè)。隨著道路客運市場競爭日趨嚴峻,壓力面前,公司迎難而上,通過進一步細化勞動人事分配“三項制度”改革措施,在公司內部形成了在位愿為、在位敢為、競相作為的工作新風。進一步完善內控管理工作,將單車核算、燃料考核與個人收入掛鉤,運營成本得到有效控制。以“人體生物節(jié)律”為輔助,開展駕駛員安全叮囑工作。設立“安全知識課堂”,采取后勤管理人員輪流講課的方式,引導全員講安全,公司上半年實現有責交通事故“0發(fā)生”。

    想,都是問題,干,才是答案,越是考驗如火,越能淬煉真金。公司將嚴格貫徹集團黨委部署,敢定“跳一跳、夠得著”的目標,敢做“拼一拼、辦得到”的事情,在“無人區(qū)”開疆拓土,在“真空層”激揚夢想,在“最高峰”挑戰(zhàn)極限,掀起一波比產值、比利潤、比繳稅、比擔當的熱潮,營造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的熱血氛圍。




    以黨建引領帶動企業(yè)建設,激發(fā)組織活力保證。借助建黨100周年之際,抓好黨員教育活動,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,凝聚企業(yè)發(fā)展源動力。按照集團部署,加快公司工會建立工作。根據公司行業(yè)特點,建立職工家庭檔案和健康檔案,發(fā)揮好工會作用,做好職工的“貼心人”。

    嚴格落實“三項制度”改革,促進企業(yè)高質量發(fā)展。公司將繼續(xù)深入推進全員績效考核,逐步細化考核指標,健全完善制度體系,突出業(yè)績導向,將考核結果與管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減緊密掛鉤;實行動態(tài)工資管理,有效利用薪酬這一杠桿進一步激發(fā)職工隊伍開拓市場、創(chuàng)造效益的積極性。




    加大市場開拓力度,圍繞主業(yè)延伸產業(yè)鏈。積極拓展業(yè)務,主動走出去,加強市場調研,圍繞市場和客戶需求,在盤活僵化資產的基礎上合理增加車輛,擴充車型,提高車輛檔次,開拓、維護優(yōu)質大客戶市場。充分發(fā)揮國有企業(yè)的良好信譽和品牌形象,提升服務品質。與關鍵單位建立長期合作關系,利用自身優(yōu)質資源,開展小型車輛維修、汽車配件、汽車美容及洗車等配套業(yè)務。采用以租代購輕資產運營模式,滿足客戶特定用車需求,緩解一次性購置新車的資金壓力,甩掉資產折舊包袱。
    下一步,公司將聚焦創(chuàng)效“渠道鏈”,深挖旅游客運、通勤班車、保障用車、汽車租賃業(yè)務潛力,開展車輛配件、汽車美容等配套業(yè)務。搶抓機遇開拓市場,擔當作為努力拼搏,堅守安全和廉政紅線,強服務樹形象,跑出車輛運營公司出行服務“加速度”,高質量完成集團公司各項目標任務。
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